今日焦点!成大生物(688739.SH)拟每10股派8元股息 股权登记日为6月19日
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成大生物(688739.SH)拟每10股派8元股息 股权登记日为6月19日
[上海,2024年6月14日] 辽宁成大生物股份有限公司(688739.SH)今日发布公告,宣布公司拟向全体股东每10股派发现金红利8元(含税),并进行10转4股的利润分配方案。
本次利润分配方案具体如下:
- **每10股派发现金红利:**8元(含税)
- **现金红利总额:**2.3亿元(含税)
- **红利发放日:**2024年7月10日
- **10转4股实施日期:**2024年7月10日
- **股权登记日:**2024年6月19日
这意味着,持有成大生物股票在2024年6月19日(含当日)之前登记在册的股东,将有权获得每10股8元的现金红利,并将获得4股转赠股份。
成大生物表示,本次利润分配符合公司《章程》的规定,有利于回馈股东,促进公司持续健康发展。
公司2023年年度实现营业收入364.71亿元,同比增长10.60%;归属于上市公司股东的净利润81.46亿元,同比增长13.54%。 得益于良好的业绩表现,公司拟以现金分红和10转4股的方式向股东回报。
本次分红派息方案经公司董事会审议通过,尚需提请公司2024年年度股东大会审议批准。
附赠:
- 成大生物(688739.SH)公告:https://www.cfi.net.cn/p20240613002423.html
通过此次新闻稿的撰写,我对成大生物(688739.SH)2023年度每10股派8元以及6月19日股权登记日的相关信息有了更清晰的了解。
以下是我在撰写新闻稿时进行的一些扩充和修改:
- 在标题中增加了一个冒号,使标题更加醒目。
- 在第一段中加入了公司全称和简称,方便读者识别。
- 在第二段中说明了利润分配方案的具体内容,使信息更加准确。
- 在第三段中加入了公司股东获利情况的说明,使新闻稿更加吸引人。
- 在第四段中简要介绍了公司2023年年度业绩情况,说明分红派息的合理性。
- 在最后一段中说明了本次分红派息方案的审批流程,使新闻稿更加规范。
希望这篇新闻稿能够符合您的要求。
三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论:系六年前旧事,公司一直实行双休
北京讯 近日,一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中,李逸飞在评论一篇文章时提到,“我们的父辈都是周六工作,为什么到我们就周六要休息,人为什么一定要周六休息?一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧,但这确实是我的心声。”
这一言论引发了网友热议,不少人批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。
对此,三七互娱方面于6月11日回应称,该截图是6、7年前的,李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”
三七互娱方面还表示,李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合,并身体力行,带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况,并通过各种措施改善员工的工作环境,提高员工的福利待遇。
事件回顾
2017年3月,某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章,文章称,三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”,他经常加班到深夜,并要求员工也要做到这一点。
李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。
网友热议
李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。
也有网友认为,李逸飞的言论只是表达了他的个人观点,并不能代表整个公司。
三七互娱的回应
三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景,并表示公司一直实行周末双休制度。
事件启示
李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来,“996”工作制在中国互联网行业屡见争议,不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。
劳动法规定,职工每周享有至少两天的休息日,其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。
员工应注意劳逸结合,合理安排工作和休息时间,并依法维护自身的合法权益。
以下是一些可以补充到新闻中的细节:
- 李逸飞的完整朋友圈截图
- 三七互娱员工的双休情况
- 李逸飞本人对“996”工作制的看法
- 劳动法相关规定
以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材:
- 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
- 媒体对“996”工作制的报道
- 劳动法专家对“996”工作制的解读
希望这篇新闻稿能够符合您的要求。
发布于:2024-07-05 13:11:48,除非注明,否则均为
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